Avec la date d`entrée en vigueur du 1er janvier 2018 pour la Loi sur le congé familial payé à New York, la Commission des accidents du travail de l`état de New York («WCB») a émis des formulaires de demande et de certification de congés familiaux payants («PFL»), ainsi qu`un formulaire de renonciation au modèle. Les formulaires sont disponibles sur le site Web du congé familial payé de New York de la WCB. Comme nous l`avons déjà signalé, la Loi sur le congé familial payé de New York prévoit un système progressif de congés payés et protégés par l`emploi pour les employés admissibles: (i) pour prendre soin d`un nouvel enfant après la naissance, l`adoption ou le placement dans le foyer; (II) prendre soin d`un membre de la famille ayant une maladie grave; ou (III) pour les exigences qualificatives liées à l`obligation militaire. Pour recevoir les prestations de PFL pour l`un ou l`autre de ces congés couverts, les employés admissibles seront tenus de remplir et de soumettre une demande générale de congé familial payé (formulaire PFL-1). Accueil > messages > feuilles d`absences > modèle de demande de congé, de certification et de renonciation formulaires délivrés pour la Loi sur le congé familial payé de New York veuillez remplir et soumettre le formulaire de demande de jour de vacances, signé par votre administrateur de bâtiment, au bureau de l`administration de North Adams au moins deux semaines avant votre demande de vacances. La Loi sur les congés familiaux et médicaux (FMLA) énonce les directives juridiques que les entreprises doivent suivre en ce qui concerne les congés obligatoires. Nous continuerons de rendre compte de l`évolution de la situation dans la mise en place de la Loi sur le congé familial payé. Veuillez remplir et soumettre votre formulaire de demande de congé d`absence, signé par votre administrateur du bâtiment, au bureau de l`administration de North Adams pour approbation finale. Veuillez soumettre les formulaires d`autorisation d`absence dès que possible, mais au plus tard la veille de l`absence proposée, sauf en cas d`urgence. Autres exemples de lettre: lettre de congé d`absence-raisons familiales | Lettres d`excuse d`absence | Lettre de congé d`absence de base | Demande de congé médical en plus de la demande de congé et des formulaires de certification, la WCB a également libéré un employé opt-out des prestations payées de congé familial («formulaire de renonciation»). Conformément à la réglementation finale, l`employé qui est embauché à titre temporaire, périodique ou à court terme doit avoir la possibilité de renoncer aux prestations de PFL lorsque: (i) l`horaire de travail régulier de l`employé est de 20 heures ou plus par semaine, mais le attente au début de l`emploi est que l`employé ne travaillera pas 26 semaines consécutives pour l`employeur; ou (II) l`horaire de travail régulier de l`employé est inférieur à 20 heures par semaine, mais l`attente au début de l`emploi est que l`employé ne travaillera pas 175 jours dans une période de 52 semaines consécutives pour l`employeur. Les employés qui choisissent d`exécuter un formulaire de renonciation seront soulagés de verser des cotisations salariales au coût des prestations de PFL. Veuillez remplir ce formulaire lorsque vous demandez un congé professionnel avec salaire pour des raisons professionnelles et soumettez à votre principal de bâtiment.

Une fois approuvés, les directeurs d`école devront envoyer des formulaires de demande de DP au directeur de l`apprentissage. Si vous envoyez votre lettre par courriel, vous n`avez pas besoin d`inclure les coordonnées en haut de la lettre. Votre ligne d`objet doit énoncer quelque chose de clair et concis, comme: “demande de congé d`absence-prénom nom.” Commencez votre lettre par une salutation, et incluez vos coordonnées avec votre signature. En plus du formulaire PFL-1, les employés doivent présenter les formulaires de certification appropriés en fonction du motif de la demande de congé: Je demande un congé de votre propre bien à ces dates pour assister à mon affaire urgente.